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就業規則の作成・変更、労務管理や労務相談は名古屋市中区の愛知県庁・名古屋市役所近くの社会保険労務士事務所、名古屋就業規則助成金センターへお任せ。

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賃金診断

賃金の悩み

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自社の賃金水準は、企業経営者の大きな関心事です。

「景気も悪化しており、昇給、ボーナスを慎重に決めたい。」

「なんとなく決めてきた我社の賃金は、世間相場と比較して妥当なのか?よく分からない?」

「社員間の賃金バランスはとれているのか?」

「人事制度を作りたいのだが、どこから始めたらよいか分からない?」

そんな悩みを抱いていらっしゃる経営者の皆様に、賃金診断をお勧め致します。

賃金診断を行うメリット

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  1. 自社の賃金分布が、世間相場と比較できよくかります。
  2. 社員の年代別、勤続年数別の分布がよく分かります。
  3. 各世代層の賃金が貢献度に見合っているか、よく分かります。
  4. 職種別賃金の分布がよく分かります。
  5. 部門別賃金の分布がよくわかります。
  6. 等級ごとの賃金バランスや、等級レンジを無視した運用になっていないか確認できます。(等級制度がある会社の場合)

賃金診断項目

  • 年齢別分布グラフ A3版

  • 勤続別分布グラフ A3版

  • 勤続別基本給プロット A3版

  • 年齢別基本給プロット A3版

  • 年齢別固定給プロット A3版
    (厚生労働省・賃金構造基本統計調査 都道府県別業種別線グラフ付)

  • 年齢別職種別基本給プロット A3版

  • 年齢別職種別固定給プロット A3版
    (厚生労働省・賃金構造基本統計調査 都道府県別業種別線グラフ付)

  • 年齢別職種別現金給与額(*)プロット A3版
    (厚生労働省・賃金構造基本統計調査 都道府県別業種別線グラフ付)
    (*)通勤手当を除く月次賃金額

  • 年齢別職種別年収プロット A3版
    (厚生労働省・賃金構造基本統計調査 都道府県別業種別線グラフ付)

  • 年齢別部門別基本給プロット A3版

  • 年齢別等級別基本給プロット(等級制度ある会社の場合) A3版

  • 等級レンジ別基本給プロット(等級制度ある会社の場合) A3版

診断書サンプル

【診断書サンプル(一部)】

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  1. 正社員数が20人前後から300人未満の会社が対象です
  2. 職種設定20件、部門設定20件、等級設定16等級まで対応可能です。
  3. 頂くデータには社員氏名は要りません。番号でデータ提出をお願いします。(秘密厳守)
  4. こちらのお問合せページから、会社名、ご担当者名、電話番号、メールアドレス等をお送りください。
  5. ご質問欄には「賃金診断希望」と明記下さい。
  6. 折り返し、入力フォーム(excel形式)、入力要綱をメール致します。

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  • 経験が少ないので不安だ
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