人事制度サポート

賃金決定ルールがなく、年功的に毎年自動的に人件費が増える。

いきなり人事制度を入れて、うまく運用できるか不安だ。

定期昇給や諸手当の見直しをしたいがどうしたら良いかわからない。

より頑張った人、成果を上げた人が報われるような制度にしたい。

メリハリのある制度にしたいが、あまりドラスチックな制度も困る。

複雑な人事制度ではなく、中小企業でも使えるようなシンプルで分かりやすい制度にしてほしい。

社員のやる気を起こさせるような制度にしてほしい。

中途採用者の賃金のバラツキが修正したい。

仕組みはあるが過去に導入した制度が実態と乖離し、機能しなくなっている。

賃金表があるが、今は使っていない。

どのように処遇が決定されるのかが不明確で、社員の能力・実力向上につながっていない。

会社が一方的に導入したため、社員が評価や賃金決定のしくみに不満を持っている。

現行制度では、常に予算原資を上回り、将来が不安だ。